Trutnov

Počet lidí bez práce byl loni nejnižší za deset let, problémy jsou ale v pohostinství

V samotném Trutnově je velká poptávka po kvalifikovaných pracovních silách do elektrotechnického a strojírenského průmyslu. „Bohužel tady není dostatečné množství kvalifikovaných pracovníků. Rekvalifikace v elektro oborech je prakticky nemožná. Je totiž požadováno získání platných elektro norem, což je podmíněno tříletým studiem v oboru. Situace je podobná i ve strojírenských oborech. Zajišťujeme rekvalifikace v oboru svářeč, ale zájem je malý,“ řekl ředitel úřadu práce (ÚP) Václav Staněk. Přestože je na Trutnovsku více než 1200 volných pracovních míst, je stále nedostatek kvalifikovaných pracovníků. Podle ředitele ÚP se loni plně projevila krize v cestovním ruchu v trutnovském regionu. „V této oblasti evidujeme téměř 600 volných míst, která se nedaří dlouhodobě obsazovat. Jde zejména o číšníky, kuchaře, servírky, provozní, pokojské či recepční. Mezi uchazeči je o tato místa malý zájem,“ potvrdil ředitel. Dalším nepříznivou zprávou je, že v evidenci je více než rok přes dva tisíce lidí. „Je to padesát procent všech nezaměstnaných, a to je obrovský problém. Všechny naše projekty do roku 2020 budou směřovat k těmto osobám,“ uvedl Staněk. V této souvislosti od začátku letošního roku realizuje ÚP jednu novinku. Monitorovací skupina, která spolupracuje se zaměstnavateli na vyhledávání a obsazování pracovních míst, provádí tak zvané firemní dny. Ty se zaměřují na výběrová řízení pro zaměstnavatele, hlavně v oblasti dělnických profesí. „Budeme se snažit tímto způsobem sehnat dlouhodobě nezaměstnaným práci. Firemní dny jsme rozjeli například s firmami Continental, Avon, ZPA, dále s novou zahraniční firmou v Hostinném, která se specializuje na výrobu záchranářských lan. Firmy naše organizování výběrových řízení hodnotí velmi kladně. Zpětná vazba se bude analyzovat a budeme hledat možnosti, jak působit na dlouhodobě nezaměstnané,“ vysvětlil ředitel (na snímku). Pokud jsou uchazeči dlouhodobě v evidenci, jejich povinností je, aby se nabízených výběrových řízení pro odpovídající zaměstnání účastnili. „Nechceme respektovat různé výmluvy. Když se nezúčastní, bude uchazeč vyřazen z evidence,“ upozornil Staněk. Ke konci loňského roku vznikla ve většině velkých firem v okrese řada volných pracovních míst pro dělnické pozice, kde je dostačující základní vzdělání nebo vyučení. „Tato místa se daří poměrně dobře obsazovat uchazeči i dlouhodobě nezaměstnanými. Tento trend bude pokračovat i letos,“ dodal šéf úřadu práce. Hynek Šnajdar hynek@trutnovinky.cz

Nahoru