Trutnov

Mladí muži nemají zájem o práci u policie, v trutnovském regionu chybí 24 policistů

„Personální oblast intenzívně řešíme. Věnujeme se náborům, abychom ten stav doplnili a obsadili základní útvary. Zvládáme sice výkon služby, ale byli bychom rádi, kdyby se ten počet zvýšil,“ řekl šéf trutnovských policistů Pavel Škandera, který potvrdil, že zájem o práci u policie je v současné době nižší, než byl v minulosti. Navíc do důchodu odešlo deset lidí, kteří u policie sloužili i třicet let. Nejméně příznivá situace je v tomto směru je na menších odděleních. Přestože je u policie zajištěn kariérní růst a lze využít i náborový příspěvek ve výši 75 tisíc korun s tím, že policista vydrží ve službě minimálně šest let, zájem není takový, jak by si ho vedení policie představovalo. „Musíme se připravit na to, že v nejbližší době lépe nebude, a přesto budeme muset i s nižším počtem policistů zvládnout ochranu veřejného pořádku, preventivní činnost i objasňování trestných činů,“ uvedl Škandera. Podle něj ti absolventi škol, kteří projeví zájem o práci policie a projdou náročným výběrovým řízením, jsou perspektivní.   „Parametry výběrového řízení zůstávají stejné, zejména u psychotestů a psychologického profilu uchazečů, abychom zjistili všechny možnosti a schopnosti toho člověka pro práci u policie. Jakmile by se slevilo z našich požadavků, možná by se zvýšil počet přijatých policistů, ale zase by na tuto práci nestačili a později stejně odešli,“ dodal vedoucí územního odboru v Trutnově.   Hynek Šnajdar hynek@trutnovinky.cz  

Nahoru