Trutnov

Dlouhodobá stabilita a růst firem

Váš výrobní program je pestrý. Co je jeho hlavním těžištěm? Základem našeho podnikání jsou dvě hlavní aktivity. Tou první je strojírenská výroba KASPER KOVO se zaměřením na vývoj a výrobu náročných plechových výrobků a investičních celků, výrobu speciálních tlakových nádob a designových výrobků. Export firmy tvoří zhruba 80 procent a naše výrobky dodáváme do řady zemí a několika kontinentů. Další aktivitou je navrhování, výroba a montáž dřevěných nosných konstrukcí. Společnost KASPER CZ je jedním z rozhodujících hráčů na trhu těchto konstrukcí v České republice. Dceřiné firmy specializované na dřevěné konstrukce provozujeme také na Slovensku a v Polsku. Kolik zaměstnáváte lidí a v jakých profesích? V současné době zaměstnáváme v Trutnově asi 450 pracovníků, z nichž asi 60 procent jsou výrobní dělníci - obsluha CNC strojů, svářeči, brusiči, montážníci a další. Máme i vlastní vývoj, konstrukci a samozřejmě všechny potřebné obslužné činnosti. Jsou obory, o které máte zvláště zájem, a jsou na trhu práce nedostatkové? Již řadu let neznám profesi, o které bych mohl říci, že zájemců je na trhu dostatek. Nestěžujeme si však, v personalistice je velmi důležitá koncepce a dlouhodobá práce s lidmi. Stále slyšíme, že je nedostatek řemeslníků. Jak to vidíte vy? Domnívám se, že média často situaci zbytečně vyhrocují. Když jsme před více než 20 lety začínali s technologií sváření, byl ve firmě jeden svářeč, kterému chyběly kvalifikace. Dnes jich máme celkem 120 s obrovským rozsahem kvalifikací, které, jak mám informace, nemají v Královéhradeckém kraji obdobu. Přitom celých těch 20 let byla v České republice profese svářeč kriticky nedostatková. Kdo u vás najde uplatnění? Našich zaměstnanců si velmi vážíme, nespoléháme na pracovní agentury, takže všichni naši kolegové jsou v pracovním poměru u nás. Zaměstnáváme lidi zejména z Trutnova a blízkého regionu, osvědčili se u nás také Poláci, kterých u nás pracují desítky a dojíždějí denně do našich firem. Máme zájem o každého, kdo je ochoten akceptovat naši firemní vizi a doplnit si své dovednosti a znalosti potřebné pro výkon profese u nás. Vaše firma je známá, že úzce spolupracuje s trutnovskou střední průmyslovou školou. Proč jste se vydali touto cestou? S trutnovskou průmyslovkou spolupracujeme již více než 10 let, tuto spolupráci považuji za velmi úspěšnou a efektivní. Měli jsme možnost poznat i jiné školy, praxi u nás vykonávají také studenti z ostatních škol hradeckého regionu, ale naše zkušenosti jsou nejlepší právě s trutnovskou průmyslovkou a jejím vedením.  Absolventi této školy jsou pro nás tím nejlepším zdrojem a potenciálem do budoucna. Je pro nové zaměstnance výše mezd zásadním lákadlem? Na jaké úrovni se platy u vás pohybují? Plat je určitě velmi důležitý. Za poslední roky jsme navýšili průměrnou mzdu o 18 procent, v loňském roce přesáhla měsíční mzda 31 tisíc korun. I v letošním roce plánujeme výrazný nárůst a naším cílem je průměrná mzda minimálně 20 procent nad úrovní průmyslu v trutnovském regionu. Čím své pracovníky hýčkáte? Výčet benefitů a zaměstnaneckých výhod by byl příliš dlouhý. Zaměstnanci u nás mají všechny běžné benefity a postupně je rozšiřujeme. A navíc jim umožňujeme i neobvyklé zážitky - například zájezdy na atraktivní akce do O2 arény v Praze a podobně. V čem jste ve vztahu zaměstnavatel - zaměstnanec lepší než jiné společnosti? Nikdy bych neprohlásil, že jsme lepší než jiné společnosti. Pravdou je, že naší silnou stránkou je dlouhodobá stabilita a růst firem. Vedle toho je ale podle mě ještě důležitější, jak se firma chová ke svým zaměstnancům – kolegům, ale i k obchodním partnerům. V neposlední řadě klademe velký důraz na odpovědnost vůči městu a regionu, ve kterém žijeme. Věřím, že to je ta nejlepší investice pro firmu, ale i pro Trutnovsko a jeho další generace. KASPER GROUP s.r.o. Žitná 476, 541 03 Trutnov, Poříčí www.kaspergroup.cz

Nahoru